ITB akan pincang jika masih ada eksodus

Rumah dengan suasana nyaman, taman yang indah, kamar tidur bersih, kamar mandi asri, pencahayaan yang cukup, tidak lembab, dengan fasilitas yang lengkap merupakan idaman keluarga siapapun. ITB juga begitu. ITB adalah rumah besar dimana semua penghuninya butuh kenyamanan, ketentraman dan lingkungan sehat rumah. Jika semua ini dipenuhi, maka individu-individu yang tinggal di rumah ITB akan tetap betah, tumbuh sehat dan akan menjadi insan berkualitas.

Eksodus adalah proses keluarnya masa (mass) dalam hal ini orang atau individu dari suatu tempat tertentu. Misalkan ada peperangan di suatu negara maka akan terjadi pengungsian besar-besaran untuk keluar dari medan peperangan tersebut untuk menyelematkan diri. Eksodus terjadi karena tempat yang dihuni oleh individu atau kelompok orang tersebut sudah tidak bisa memberikan kenyamanan lagi.

Dunia akademikpun bisa mengalami proses eksodus seperti halnya peperangan di atas. Fenomena eksodus (kecil-kecilan) dapat dialami perguruan tinggi manapun di dunia ini. Kenapa? Penyebab bisa banyak. Mungkin ternyata tidak cocok dengan dunianya akhirnya seseorang memutuskan untuk keluar dan mencari pekerjaan yang lebih cocok. Bisa juga karena lingkungan dimana orang tersebut melakukan aktifitas tidak nyaman baik di lingkungan akademik maupun kepegawaian atau administratif. Jadi dosen dan pegawaipun bisa memutuskan untuk eksodus.

Bagaimana dengan ITB? Apakah ada fenomena eksodus ini? Jawabnya: pasti ada, cuma tergantung skala eksodusnya bisa skala kecil maupun menengah dan parah. Bagaimana dengan perguruan tinggi lainnya? Saya yakin, pasti ada juga. Kenapa ini bisa terjadi? Ini masalahnya. Jika institusi pendidikan tidak peduli dengan fenomena ini maka dipastikan dalam jangka panjang institusi tersebut akan dirugikan. Tapi biasanya, ada saja alasan yang dipakai oleh institusi tersebut untuk berkelit kenapa seseorang pergi dari kampus. Biasanya tudingan akan dilamatkan kepada orang bersangkutan. Tidak mau mencari akar masalah yang sebenarnya kenapa orang tersebut hengkang. Jika kita mau jujur, pasti ada penyebab internal yang mengakar dari generasi ke generasi yang menyebabkan terjadi eksodus.

Di ITB ada fenomena eksodus ini. Dan ini harus dihentikan secepatnya. Kalau tidak, masa mendatang ITB akan pincang. Dan akan celaka jika yang eksodus tersebut dilakukan oleh orang-orang hebat secara akademik, organisasi maupun administratif. Saya perhatikan sendiri, orang-orang hebat ITB tersebut akhirnya lebih banyak di luar daripada di dalam. Ini sangat menyedihkan. ITB harus melakukan intropeksi menyeluruh dan secara total sehingga eksodus tidak terjadi lagi. Harus ada program untuk menarik dan mengajak orang-orang hebat tersebut untuk kembali ke ITB. Mari bangun ITB bersama-sama.

ITB harus sensitif terhadap eksodusnya orang-orang hebat ini. Harus ada evaluasi keorganisasian, hubungan, komunikasi dan pembangunan lingkungan sehat sehingga lingkungan nyaman dan bergairah dapat diwujudkan. Apa yang paling diharapkan oleh seseorang dalam beraktifitas dalam suatu lingkungan kerja tertentu? Pasti semua akan menjawab kenyamanan kerja. Ini mutlak diperlukan dalam rangka membangun ITB yang berkualitas. Hayo teman-teman yang diluar, kembali ke kampus, mari kita bangun ITB bersama-sama, mari kita bangun lingkungan nyaman dan sehat. Pasti bisa!